内容簡介：
在現實中，勞動者往往是弱勢群體，尤其在對待勞動合同這一問題上，勞動者一般會覺得無從下手，更談不上維權。爲了幫助廣大勞動者了解勞動合同法的相關知識，我們特意編寫了《勞動合同法速查速用大全集》一書。
本書具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中，我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白，切實幫您解決糾紛和維權的問題。本書以小問題做目錄，并以科學的分類加以整理，使您在短時間内完成對某個法律問題的檢索，真正實現“速查速用”。
目 錄：
第一章 勞動合同的訂立――怎樣訂立勞動合同
◎應聘人員有權知道用人單位哪些事項?
◎用人單位能扣押勞動者的身份證嗎?
◎用人單位可以向應聘員工随便收取費用嗎?
◎公司可以用就業協議代替勞動合同嗎?
◎員工家屬代簽的勞動合同有效嗎?
◎沒有簽訂勞動合同，勞動關系成立嗎?
◎未訂立書面勞動合同且對勞動報酬約定不明怎麽辦?
◎勞動者到新單位後，什麽時候簽訂勞動合同?
◎什麽是無固定期限勞動合同?通常什麽情況下可以簽訂?
◎單位簽了勞動合同卻不給員工合法嗎?
◎用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎?
◎在境内的外企工作，适用我國的《勞動合同法》嗎?
◎訂立勞動合同應當遵循哪些原則?
◎計件工作也能簽訂勞動合同嗎?
◎兼職工作需要訂立勞動合同嗎?
◎無固定期限勞動合同的連續工作時間從何時起算?
◎到分店工作應該與總部簽訂勞動合同嗎?
◎勞動者拒絕簽訂勞動合同的，用人單位有權怎麽辦?
◎可以在勞動合同中約定當勞動者績效不佳時勞動合同終止嗎?
第二章 試用期與服務期――勞動合同中的兩個重要問題
◎試用期包含在勞動合同期限内嗎?
◎試用期内勞動者有哪些權利?
◎試用期内發現勞動者不符合錄用條件怎麽辦?
◎新技工培訓期長，可以将試用期設定爲一年嗎?
◎試用期内企業與勞動者簽訂試用合同還是勞動合同?
◎試用期可以歸零，從頭再來嗎?
◎以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，可以約定試用期嗎?
◎見習期滿用人單位可以以考核不合格辭退畢業生嗎?
◎試用期可以約定零工資嗎?
◎兼職工作可以約定試用期嗎?
◎公司對勞動者進行技術培訓的費用包括哪些?
◎勞動合同先于服務期期滿的，怎麽辦?
……
第三章 勞動合同的效力――什麽樣的勞動合同才有效
第四章 勞務派遣――一種特别的勞動合同
第五章 勞動合同中的社保問題――社會保障如果施行
第六章 勞動合同的履行與變更――勞動合同需要履行，也能變化
第七章 勞動合同的解除――勞動合同怎樣解除是合法
第八章 勞動合同争議的解決――解決争議有法有道
第九章 勞動合同示範文本――拿來即用的合同書
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